В этом году мы по-новому выстроили систему профориентации в нашей школе. У нас появились отдельные часы в расписании, которые мы посвящаем этому направлению. Для ребят средней ступени мы составляем план выездов вместе с ними.Стремимся к балансу: с одной стороны, нам важно учесть интересы детей, а с другой — показать разнообразие возможностей. Ведь выбирать можно только тогда, когда ты видишь разные варианты. Здесь иногда возникают трудности, так как интересы у детей очень разные, порой противоположные. Например, часть ребят хочет поехать в приют для животных, а другая — в планетарий.С выездом на ОСК | Северная верфь вышло так, что не все захотели поехать, а часть ещё и забыла взять с собой документы, поэтому не смогла попасть на предприятие. Позже совместно со Школьная Сеть методическое объединение школ мы обязательно организуем ещё один выезд и пригласим тех, кто не смог поехать в этот раз.Само предприятие восхищает масштабом: здесь есть собственное инженерное бюро, элинги, склады, сварочные цеха и ремонтные доки. Территория по размеру сопоставима с двумя Ватиканами, а штат сотрудников насчитывает 4200 человек!Ученики задавали столько вопросов, что Ксения, ведущая экскурсию, не всегда успевала на них отвечать. Множество вопросов — это то, что ярко характеризует наших учеников. Мы как школа считаем это результатом своей работы и очень этим гордимся.Отдельно хотим поблагодарить директора музея «Северные Верфи» за гостеприимство, радушие и готовность показать детям производство изнутри.
Профориентация в «Морошке»
